No Labels

About No Labels

No Labels biedt lezingen, trainingen, coaching, intervisie, onderzoek en (online) leerprogramma's aan op het gebied van inclusie en diversiteit voor leiders, recruiters en HR adviseurs, gericht op:

- inclusieve werving & selectie (aantrekken van divers talent) - inclusief leiderschap (motiveren en benutten van divers talent) - inclusief samenwerken (optimaal samenwerken met divers talent)

De programma's zijn praktisch ingestoken, interactief en ervaringsgericht en zetten deelnemers aan tot actie.

In alles wat wij doen, dragen wij bij aan een inclusieve werk- en leeromgeving, waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit, vaardigheid, seksuele geaardheid, religie of welke andere aspecten van verschil dan ook.

Omdat wij geloven in een wereld waar de mens - en dus niet de labels - centraal staan.

De programma's van No Labels zijn praktisch, interactief en ervaringsgericht en zetten deelnemers aan tot actie.

Organisaties waar No Labels o.a. een bijdrage heeft mogen leveren aan een inclusief werkklimaat: ProRail, MN Pensioenen, st. Nationaal Museum voor Wereldculturen, RDW, Politie, Openbaar Ministerie, Arcadis, Friesland Campina, Belastingdienst, Rockwell Automation, Hogeschool Rotterdam, Universiteit Leiden, MedaPharma, Mentor (Johnson & Johnson), CocaCola, Gemeente Amsterdam, Pharos, NOS, Ministerie VWS, Verbond van Verzekeraars, ABU, NBBU, Rabobank, Haagse Hogeschool

Keywords

• Diversiteit
• Diversity
• Diversity & Inclusion
• Hr
• Inclusie
• Inclusief Leiderschap
• Inclusief Werven En Selecteren
• Inclusion
• Interculturele Diversiteit
• Internationale Samenwerking
• Leadership Development
• Onbewuste Vooroordelen
• Participatie
• Recruitment
• Samenwerking
• Talent Acquisition
• Training
• Verbinding
• Werving & Selectie

Team by function

Based on 5 public job profiles as of 4 August 2026.

• Education / Training4
• Founder / Owner1