Toekomstgesprek Doorwerkgever

Over Toekomstgesprek Doorwerkgever

Ouder worden op het werk biedt unieke kansen.

Met de TIZ-Gespreksmethodiek ondersteunen we 55+ medewerkers bij het nemen van regie over hun toekomst. Door middel van persoonlijk en financieel inzicht, actiegerichte toekomstplannen en open gesprekken met leidinggevenden, helpen we hen om duurzaam, met plezier en betekenisvol te blijven bijdragen aan hun organisatie. Samen bouwen we aan een toekomst waarin ervaring en vitaliteit centraal staan.

Trefwoorden

• Demotie
• Dieu Regeling
• Doorwerken
• Doorwerken
• Duurzame Inzetbaarheid
• Generatie Pact
• Mentorschap
• Met Plezier Blijven Werken
• Methodiek Voor Bewustwording Van Je Toekomst
• Opleidingsfonds
• Pensioen In Zicht
• Scholingsfonds
• Succesvol Ouder Worden
• Vervroegd Pensioen
• Vervroegd Uitreden

Team per functiegebied

Gebaseerd op 12 openbare functieprofielen, stand van 4 augustus 2026.

• Consulting / Advisory6
• Education / Training2
• HR / People / Recruiting2
• Operations1
• Other / Unclassifiable1