JipHR

Over JipHR

Met de Jip-methode leiden we jouw medewerker op tot hét aanspreekpunt op het gebied van HR binnen jouw organisatie. De Jip-methode bestaat uit drie pijlers: Fundament, Management en Talent.

In een tijdsbestek van drie maanden rollen wij de Jip-methode uit binnen jouw organisatie. Wanneer we na deze periode weer vertrekken, is Jip opgeleid om jouw HR-zaken te regelen, is er een stevig HR-fundament waarmee onnodige risico's worden uitgesloten, is gewerkt aan een duidelijke leiderschapsstijl binnen het bedrijf en wordt een strategisch personeelsplan opgeleverd, met oog voor het talent binnen jouw bedrijf.

JipHR is opgericht door Gerrie van Elswijk - Hoek, HR Specialist, en Mariëtte de Rooij, talentencoach.

Trefwoorden

• Hr Administration
• Human Resources
• Leadership Coaching
• Talentmanagement

Team per functiegebied

Gebaseerd op 2 openbare functieprofielen, stand van 4 augustus 2026.

• Consulting / Advisory1
• HR / People / Recruiting1